Декретный отпуск в японии

Декретный отпуск в японии


«На заседании правительства одобрен законопроект социального блока об увеличении периода, засчитываемого в страховой стаж одного из родителей, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком», — сообщил РИА Новости помощник вице-премьера России Ольги Голодец Алексей Левченко. Увеличение декретного периода означает, что это время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком или несколькими детьми, будет засчитываться в страховой стаж родителей.

До рождения и после


Нарушение его — дикость и бескультурье, оно ведет к страшным последствиям, особенно если пьяна мать (до 75 % детей в этом случае рождаются неполноценными). Это люди узнали давно. Во Франции неполноценного ребенка называли «карнавальный ребенок», а в аристократических кругах — «дитя легкого ужина» (имеется в виду ужин с вином); у английских рабочих — «воскресное дитя» (зарплату выдавали в субботу).

Беременность, декрет и раннее детство в других странах мира


К охране материнства, детства здесь подходят со всей ответственностью, создавая гармоничное и безопасное пространство для развития маленьких членов общества. Продолжительность декретного отпуска составляет 18 месяцев. Работодатель сохраняет за мамой 100% заработную плату за первый год декрета, если она являлась государственной служащей, 80% – в иных случаях. Следующие три месяца размер выплат рассчитывается индивидуально, а оставшийся кусочек отпуска по уходу за ребенком уже не оплачивается.

Недетские деньги: Эстония лидирует в рейтинге выплат по уходу за новорождёнными


Власти Эстонии выплачивают молодым мамам пособие в течение полутора лет, равное их зарплате — от €390 до €2720 в месяц. Другие страны Прибалтики также предоставляют выгодные условия для новоиспеченных родителей, но готовы держать молодые семьи на «бюджетном балансе» только один год. Второе и третье место занимают Болгария и Венгрия, где женщины в праве рассчитывать на 90% от своей зарплаты (около €400) в течение 52 недель. Авторы рейтинга связывают щедрость властей стран Центральной и Восточной Европы с быстрым сокращением численности населения, высоким уровнем трудовой миграции и спадом рождаемости.

Это страшное слово для начальства – декрет!


Все это время женщине платят полностью её зарплату. Через два месяца начинается отпуск по уходу за ребенком, в течение которого работница будет получать всего 30% от своей зарплаты. После того, как малышу исполнится год, выплаты прекращаются, и большинство мам вынуждено выходить на работу. В частных компаниях Японии, такие поблажки для матерей встречаются крайне редко. В Китае установлены очень интересные декретные отпуска, которые зависят от возраста матери! Если женщина родила ребенка до 23-х лет, то её отпуск длится всего 90 дней.

В некоторых странах, например, в Германии, стимулируют родителей обоих брать отпуск по уходу за детьми. Тогда им компенсируют не 12, а 14 месяцев отпуска. В других странах, такой отпуск является обязательным.

И за пренебрежение своими отцовскими обязанностями могут даже оштрафовать. Например, в Японии и Голландии отпуск по уходу и воспитанию детей является обязательным для мужчин. Длительность обязательного отпуска различна – 5 дней в Голландии и 40 дней в Японии. Причин поощрения правительствами мужского отпуска по уходу за детьми несколько.

Управление персоналом как новый вид юридической деятельности (на примере России и Японии) THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AS A NEW TYPE OF LEGAL ACTIVITIES (CASE STUDY OF RUSSIA AND JAPAN) Текст научной статьи по специальности — Государство и право


В статье дан сравнительный анализ законодательства России и Японии в сфере управления персоналом с позиции инструментальной теории права. Результаты позволяют обозначить основные правовые средства . способные изменить мотивацию работник ов и увеличить производительность труда. Рассмотрены положения конституций, отдельных законов в области трудовых отношений, особенности трудового договора, социальных гарантий, условий труда, обучения персонала в обеих странах.

Детские пособия в разных странах мира


если он не был получен при рождении второго ребенка; в отдельных регионах выплачивается региональный материнский капитал при рождении третьего и последующих детей, а также выделяются земельные участки под строительство жилого дома. на первого ребенка от рождения до 13 лет — ежемесячное пособие, равное 1 7653 700 руб.; единовременное пособие при рождении первого ребенка – 10 262 900 руб. на второго ребенка от рождения до 3 лет — ежемесячное пособие, равное 2 254 800 руб.; единовременное пособие при рождении второго ребенка – 14 368 100 руб. на третьего и каждого последующего ребенка от рождения до 3 лет — ежемесячное пособие, равное 2 254 800 руб.; единовременное пособие при рождении третьего и каждого последующего ребенка – 14 368 100 руб. В связи с тем, что проблема снижения численности населения для Индии не актуальна, детских пособий, как таковых, в данной стране нет.

Декретный отпуск для… отцов


Инициировали закон две партии, которые имеют весьма мало общего, – «Еврейский дом» и МЕРЕЦ. Как бы то ни было, министерская законодательная комиссия одобрила законопроект о предоставлении отцу ребенка 8-дневного оплачиваемого отпуска по уходу за новорожденным. …Шай Лапин с волнением готовился к рождению первенца. Прошло уже несколько лет после свадьбы, но долгожданный ребенок все задерживался с прибытием.

ИноСМИ — Все, что достойно перевода


( согласно японским законам, оплачиваемый декретный отпуск составляет шесть недель до и восемь недель после беременности, в общей сложности двенадцать недель — прим. пер. ) Я уже касался этой темы ранее, но если бы женщины могли продолжать работу после рождения ребенка, то доход такой семьи мог бы существенно возрасти, а в результате экономическая нагрузка на мужчин была бы снижена. Однако после того как у женщин заканчивается декретный отпуск, они не могут найти учреждения по уходу за своими детьми, поэтому для них становится невозможным работать наравне с мужем.


В Японии принят новый Закон об отпуске по уходу за ребенком и по семейным обстоятельствам


Тем же, у кого в семьях двое нуждающихся в уходе, будет предоставляться право отпуска продолжительностью до десяти дней в год. Между тем, согласно данным за 2008 финансовый год, показатель использования положенных согласно данному закону отпускных дней у женщин составлял 90,6%, в то время как у мужчин он составил лишь 1,2%. Обозревательница национальной японской радиовещательной корпорации NHK Тиэ Гото прокомментировала пересмотренный Закон об отпуске по уходу за ребенком и по семейным обстоятельствам. По ее мнению, этот пересмотр не представляет собой значительного шага вперед .

Права женщины-матери: ситуация в мире


Международная гуманитарная организация «Save the children» ежегодно публикует рейтинг стран с наиболее благоприятными условиями для родов и материнства. Лидирующие позиции традиционно занимают Швеция, Исландия и Норвегия. Система охраны материнства и детства в странах ЕС включает в себя медицинское обслуживание женщин в период беременности, родов и послеродовой период; предоставление декретного отпуска и его оплата; наблюдение за новорожденным и здоровьем детей младшего возраста; выплата базовых и дополнительных пособий на детей; предоставление родителям отпуска для воспитания детей; ссуды и налоговые льготы для приобретения или аренды жилья и некоторые другие дотации.

В каких странах самые длинные и самые короткие декретные отпуска? ТАБЛИЦА


Менее 12 недель (розовый цвет на карте) декретный отпуск длится, как правило, в странах Ближнего Востока и Африки. При этом из 185 стран, данные по которым анализирует МОТ. только две не оплачивают декрет – это Папуа — Новая Гвинея и США . В основном же матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя. В 107 странах за денежные пособия отвечают системы социального страхования, в 47 странах пособия выплачивают только работодатели, а в 29 странах действуют смешанные схемы выплат. Предлагаем посмотреть таблицу, подготовленную на основе данных МОТ (цифры) и открытых интернет-источников (нюансы), где показано, сколько длится декретный отпуск (не путаем с отпуском по уходу за ребенком) в разных странах мира и какие нюансы можно встретить в некоторых из них. До достижения ребенком 6 месяцев выплачивается 100% от страховой ежемесячной зарплаты из Фонда медицинского страхования.